3 важнейших правила выездных проверок, о которых нужно помнить юристам и бизнесу

Налоговым кодексом РФ предусмотрен значительный объем прав налогоплательщиков при проведении выездной налоговой проверки. Их осуществление может сократить налоговые...

События уходящей недели. Дайджест новостей

Введение режима повышенной готовности в России, позволение выходить на пенсию досрочно, ужесточение наказаний за продажу контрафактных лекарств и...

Ненужный диплом? Чем обернется для России выход из Болонской системы

Россия, исключенная из Болонского образовательного процесса, может заменить его собственной системой. Об этом в мае заявил глава Минобрнауки...

Адвокат Кудерко: россиянам готовят ограничения на сбор кедровых орехов

Госдума в первом чтении одобрила законопроект, устанавливающий ограничения на сбор кедрового ореха. Новация призвана бороться с бесконтрольным экспортом...

Как изменятся соцвыплаты в 2022 году: инфографика Сферы

Чтобы уберечь социально незащищенные группы россиян от инфляции, в стране каждый год индексируются социальные выплаты. Как именно изменятся...

Абсурд и здравый смысл: правовое регулирование виртуальных миров

Можно ли считать рецепт создания динамита в «Майнкрафт» распространением запрещенной информации? Является ли убийством смерть одного из игроков,...

Присяжные, офшоры, инвестриски граждан: главные новости уходящей недели

Обобщение практики по делам о злоупотреблении полномочиями, общая лицензия ЦБ по инвестрискам граждан, повышение налога на прибыль для...

Третий не лишний: какие нормы регулируют наследственный договор

Появление в ГК РФ понятия «наследственный договор» стало маленькой революцией. Наследники теперь могут получить накопленное имущество не только...

Брачный договор как доказательство любви: специфика соглашения

Если в американских фильмах брачный договор заключает каждая вторая пара, то в России практика многим кажется неуместной. Однако...

Новые детские пособия и нулевая ставка для IT: новости уходящей недели

Запрет на покупку валюты, второй пакет антикризисных мер и новые денежные пособия на детей. О главных новостях этой...

Правовой ликбез: строительные контракты

Чем будут принципиально отличаться договоры подряда и оказания услуг, если речь идет о сфере строительства? Как выбрать выгодную...

Сокращение бюджета и надежда на технологии: что юристы думают о будущем своих отделов

Сегодня на работу юристов влияют разные факторы, начиная от изменений законодательства и заканчивая стремлением компаний оптимизировать свои затраты....

Сontent the king. В чем секрет успешной работы с РИД?

С развитием технологий появляются новые виды контента. Вместе с этим вынуждены меняться и принципы работы с результатами интеллектуальной...

Защита лесов и компенсация туристам: новости последней недели 2021 года

ЦБ начнет контролировать переводы между физическими лицами, материнский капитал разрешат потратить на дорогое лечение, лес начнут охранять казаки,...

Судьба в руках машины: на пути к роботу-судье

Искусственный интеллект (ИИ) сократил время судей на подготовку к процессу на 84%. Всего за два месяца его использования...

Экологический спор в России: о чем не расскажет Грета Тунберг?

В августе 2018 года 15-летняя школьница Грета Тунберг вышла с плакатом «Школьная забастовка за климат» к зданию шведского...

COVID непреодолимой силы

COVID-19 безмолвно останавливает экономику по всему миру. Кажется, что в такой ситуации участники товарных цепочек скажут друг другу:...

Защита по уголовному делу. Подготовительный этап. Вебинар Legal Academy

Один из секретов успешной защиты — правильная подготовка. Проигнорировать этот этап ведения дела нельзя. Риск привлечения клиента к...

Кредитные счета, поддержка и мошенники: главные новости уходящей недели

Новые меры поддержки в период самоизоляции, ужесточение условий по ипотечным кредитам, рост «коронавирусного» мошенничества и другие новости –...

«Вирус стоит поблагодарить»: на ПМЮФ обсудили процедуру банкротства в условиях пандемии

Зарубежные и российские эксперты обсудили мораторий на банкротство, внеконкурсное оспаривание, а также субординацию займов, предоставленных акционерами в период...

Плати проценты: изменился порядок исчисления компенсации за задержку зарплаты

30 января президент России Владимир Путин подписал федеральный закон N 3-ФЗ «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации». Благодаря поправкам сотрудники смогут взыскать с начальства проценты за не вовремя выплаченную зарплату. Генеральный директор Юридической компании «Эклекс» Артем Швайка разобрал для «Сферы» новый порядок исчисления компенсации в своей авторской колонке.

Предпосылки

В суд обратился гражданин с жалобой на работодателя. По его словам, начальник незаконно сократил его на работе. Потерпевший потребовал восстановления в должности, а также компенсацию. Но суд удовлетворил жалобу мужчины лишь частично: представители Фемиды не обязали работодателя выплатить проценты.

Тогда россиянин направил жалобу в Конституционный суд. Там он указал, что, согласно статье 236 ТК, работодатель, зная о задолженности перед подчиненным, должен выплатить зарплату с процентами. В случае, если задолженность спорная или не выплачена в срок, то работник может обратиться за защитой в суд. Но служители правосудия зачастую интерпретируют ч.1 ст. 236 ТК РФ иначе, говоря о том, что работодатель может отдать сотруднику спорные выплаты без процентов, тем самым освобождая его от материальной ответственности.

В итоге КС решил, что ст. 236 ТК РФ требует изменений, чтобы защитить права работников.

До/после

До внесения новых правил сотрудник мог рассчитывать на компенсацию, если начальник выплатил зарплату, которая не была отдана вовремя. Работодатель должен был возместить 1/150 ключевой ставки Центробанка от невыплаченной вовремя суммы. Если же подчиненный не получил деньги вовсе, ни о какой компенсации речи не шло. Также ч.1 ст. 236 ТК РФ не позволяла однозначно определить дату, с которой следует начислять соответствующие проценты, в случае признания за работником права на получение выплат.

Теперь же сотрудник может просить компенсацию даже тогда, когда он не получил зарплату, но суд признал право на ее зачисление. В таком случае ее размер рассчитывается на основе не выплаченных в срок сумм со дня, следующего за днем, когда деньги должны были выплатить работнику, и по день фактического расчета включительно. Например, если сотрудник не получил выплату 5 октября, но она была начислена ему 15 октября, то компенсацию рассчитывают на основе 10 дней задержки. Для расчета суммы компенсации необходимо умножить задержанный платеж на проценты, установленные законом.

Материальная ответственность за не выплаченные в срок суммы, включая зарплату, отпускные и выплаты при увольнении, возлагается на работодателей, тем самым повышаются гарантии оплаты труда работников.

Когда могут задержать зарплату?

Причинами задержки заработной платы могут быть:

  • Финансовые проблемы компании
  • Проблемы с бухгалтерским учетом
  • Низкая платежная дисциплина
  • Проблемы с банковскими транзакциями
  • Намеренная задержка выплаты работодателем
  • Непредвиденные обстоятельства

По данным Росстата, задолженность по зарплате в России на 1 сентября 2023 года составила 430 млн рублей. Из общей суммы на образовавшиеся долги приходится 196,7 млн рублей (45,7%). Среди отраслей, в которых чаще всего задерживали зарплату, можно выделить следующие: обрабатывающие производства (46,6%), водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов (14,9%), сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях (9,9%).

Работодатель не имеет право задерживать заработную плату ни при каких условиях. Любая задержка выплаты считается незаконной, даже если на складе случился пожар или у начальства совсем нет средств. Выплату за свой труд, согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, россиянин получает не реже чем каждые полмесяца. Дата устанавливается по правилам внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если зарплату задержали на срок больше 15 дней, то работник имеет право прекратить осуществлять свою трудовую деятельность, сообщив об этом начальству в письменной форме, на весь период до выплаты задержанной суммы. Эти правила прописаны в ч. 2 ст. 142 ТК РФ.

Однако предусмотрены исключения, когда приостановление работы не допускается:

  • в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
  • в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
  • если человек является государственным служащим;
  • в организациях, обслуживающих особо опасные виды производств и оборудования;
  • работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

За задержку заработной платы по любым причинам работодатель обязан выдать работнику не выплаченную в срок сумму и проценты в соответствии с обновленной статьей 236 ТК РФ. В противном случае работодателя могут привлечь к административной ответственности (ч.6 ст. 5.27 КОАП), а в некоторых случаях и к уголовной (145.1 УК РФ).

 

Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
guest