Kra32 At Оптимальные Способы Кракен Обход Блокировки С Использованием Рабочего Зеркала

Kra34.at Или Kra34.cc Как Легко Попасть На Сайт Кракен Доступ Без VPN И Рабочее ЗеркалоКракен Зеркало: https://krak34.vip/Кракен Сайт:...

Kra34.at Или Kra34.cc Гарантируют Рабочий Адрес Кракена С Обновлённой Ссылкой И Легким Доступом Без Использования VPN

Kra34.at Или Kra34.cc Предлагают Кракен Доступ Без VPN Для Удобного Посещения Даркнет Маркетплейса Онлайн Кракен Маркетплейс: https://krak34.vip/Кракен Зеркало:...

Кракен Тор Рабочее Зеркало Обеспечивает Быстрый И Удобный Доступ К Сайту Без Использования VPN

Кракен Даркнет Маркет Легкий Вход На Сайт С Помощью Рабочей Ссылки И Обновленного Зеркала Площадка Кракен: https://krak34.vip/Кракен Актуальная...

Kraken Актуальные Ссылки С Методами Обхода Блокировки И Рабочими Зеркалами Для Оптимального Входа На Официальный Сайт

Кракен Даркнет Маркет Легкий Вход На Сайт С Помощью Рабочей Ссылки И Обновленного Зеркала Кракен Ссылка: https://krak34.vip/Кракен Шоп:...

Кракен Ссылка Помогает Легко Найти Рабочее Зеркало Для Обхода Блокировки И Безопасного Доступа

Kra34.at Или Kra34.cc Предлагают Кракен Доступ Без VPN Для Удобного Посещения Даркнет Маркетплейса Онлайн Кракен Шоп: https://krak34.vip/Кракен Тор:...

Адвокаты-оппоненты: как превратить войну в плодотворное сотрудничество

Старший партнер коллегии адвокатов Pen & Paper Валерий Зинченко продолжает серию материалов о трудных оппонентах. В новой колонке...

Kra30.at Или Kra30.cc Подробный Обзор Кракен Официальный Сайт С Рабочим Адресом И Обновленной Ссылкой

Kra34.at Или Kra34.cc Предлагают Кракен Доступ Без VPN Для Удобного Посещения Даркнет Маркетплейса Онлайн Кракен Маркет: https://krak34.vip/Кракен Актуальная...

Кракен Маркетплейс Обеспечивает Доступ Без VPN Через Рабочие Адреса Для Удобного Использования Даркнет Платформы

Кракен Даркнет Маркет Легкий Вход На Сайт С Помощью Рабочей Ссылки И Обновленного Зеркала Кракен Ссылка: https://krak34.vip/Kraken Ссылка:...

Кракен Тор Обход Блокировки Для Надёжного Входа На Рабочую Ссылку Маркетплейса В Даркнете

Kra34.at Или Kra34.cc Как Легко Попасть На Сайт Кракен Доступ Без VPN И Рабочее ЗеркалоKraken Зеркало: https://krak34.vip/Кракен Сайт:...

Kra31.at Или Kra31.cc Обеспечивают Рабочий Адрес Кракена С Кракен Обновленной Ссылкой И Безопасным Доступом Без VPN Для Удобства Пользователей

Kra34.at Или Kra34.cc Предлагают Кракен Доступ Без VPN Для Удобного Посещения Даркнет Маркетплейса Онлайн Kraken Сайт: https://krak34.vip/Кракен Тор:...

Кракен Маркет Обход Блокировки Способствует Свободному И Безопасному Доступу К Маркетплейсу Для Пользователей

Kra34.at Или Kra34.cc Предлагают Кракен Доступ Без VPN Для Удобного Посещения Даркнет Маркетплейса Онлайн Кракен Тор: https://krak34.vip/Кракен Маркет:...

Юрист vs искусственный интеллект: сможет ли робот заменить человека?

Развитие новых технологий давно посеяло зерно сомнений в головах юристов: неужели через несколько лет искусственный интеллект сможет заменить...

Кейс: инструкция по доменному спору, или как Мариинский театр избавился от сайта-двойника

Сайты-двойники с развитием интернета стали отдельной проблемой для любого рода организаций. За счет неправомерного использования товарных знаков они...

Kra32.at Или Kra32.cc Обеспечивают Кракен Рабочее Зеркало Для Прямого Входа Без Ограничений И Блокировок

Kra34.at Или Kra34.cc Как Легко Попасть На Сайт Кракен Доступ Без VPN И Рабочее ЗеркалоKraken Сайт: https://krak34.vip/Кракен Маркетплейс:...

Злоупотребление больничным: юристы против недобросовестных сотрудников

Что делать, если сотрудник часто берет больничный без явных оснований, а вместо лечения дома улетает во внеплановый отпуск?...

Kra33.At Или Kra33.Cc Обеспечивают Кракен Легко Попасть На Сайт С Обновленными Рабочими Адресами Даркнета Быстро

Kra34.at Или Kra34.cc Как Легко Попасть На Сайт Кракен Доступ Без VPN И Рабочее ЗеркалоKraken Ссылка: https://krak34.vip/Кракен Тор:...

Мы выбираем, нас выбирают: полезные советы юристам от специалиста по рекрутменту

Написано много статей, прекрасных книг, научных работ и методической литературы по теме профессионального подбора персонала. Задача этой статьи...

Кракен Зеркало Полный Гайд По Получению Рабочего Доступа Без VPN И Обходу Блокировок

Kra34.at Или Kra34.cc Как Легко Попасть На Сайт Кракен Доступ Без VPN И Рабочее ЗеркалоКракен Тор: https://krak34.vip/Площадка Кракен:...

Kra31 At Кракен Рабочее Зеркало И Обновленная Ссылка Помогают Легко Попасть На Сайт Маркетплейса Без VPN

Кракен Даркнет Маркет Легкий Вход На Сайт С Помощью Рабочей Ссылки И Обновленного Зеркала Кракен Ссылка: https://krak34.vip/Кракен Официальный...

Кракен Тор Рабочее Зеркало Для Легкого Входа В Даркнет Маркетплейс Без Ограничений Сегодня

Kra34.at Или Kra34.cc Как Легко Попасть На Сайт Кракен Доступ Без VPN И Рабочее ЗеркалоКракен Ссылка: https://krak34.vip/Кракен Зеркало:...

Мы выбираем, нас выбирают: полезные советы юристам от специалиста по рекрутменту

Написано много статей, прекрасных книг, научных работ и методической литературы по теме профессионального подбора персонала. Задача этой статьи — очень кратко изложить основную суть процесса, не теряя главного.

После 17 лет работы в крупных executive search агентствах на различных проектах по поиску уникальных специалистов мне хотелось бы напомнить всем кандидатам, что, к сожалению, мы не в силах найти работу каждому соискателю, хотя очень бы хотелось.  

Мы работаем над запросами наших клиентов, где изначально определены очень жесткие требования к опыту, образованию и другим характеристикам кандидатов. Важно помнить, что клиент обращается к помощи рекрутеров/executive search консультантов в тех случаях, когда не имеет собственных ресурсов, хочет задействовать дополнительные способы поиска или не может найти нужного человека самостоятельно. Именно поэтому от нас зачастую ждут кандидатов с «перламутровыми пуговицами». 

Наша первая задача состоит в том, чтобы найти кандидатов в различных источниках и проанализировать соответствие их резюме формальным требованиям вакансии.  

Время — это самый важный и невозобновимый ресурс, работодатели не хотят тратить его на встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то, скорее всего, вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознанно и внимательно подойти к подготовке своего резюме. Отличное резюме должно быть структурированным, информативным и запоминающимся. 

Каким должно быть идеальное резюме? 

  • Опыт работы, пожалуй, является ключевым фильтром при отборе кандидатов. При этом в первую очередь работодатели обращают внимание на последнее место работы и должность.  Подробно опишите ваш опыт, не ограничивайтесь перечислением должностей. Презентуйте не только обязанности, но и достижения, конкретные проекты, воплощенные вами. 
  • Рекрутеры и работодатели обращают внимание также на общий опытпродолжительность работы в одной компании, карьерный рост и увеличение (или изменение) уровня ответственности, соответствие названия должности выполняемым обязанностям. Если кандидат за непродолжительный срок поменял несколько мест работы, то его резюме рискует не пройти этап оценки. Это своеобразный маячок, что соискатель может так же быстро покинуть и вновь обретенную компанию, хотя бывают и исключения. Иногда в подобных ситуациях причины ухода могут быть обоснованы и не зависеть от кандидата. Например, в случае, если все последние компании, в которых работал кандидат, сокращали свое присутствие на определенной территории. 
  • Отраженный в вашем резюме опыт должен быть релевантен требованиям позиции, на которую вы претендуете. Поэтому внимательно изучайте вакансию перед тем, как отправить ваше резюме, и не рассылайте его всем работодателям и рекрутерам подряд, надеясь «на авось». Если вы заинтересованы в нескольких должностях в разных компаниях, потрудитесь «заточить» резюме под каждую из них. 
  • Опыт работы следует указывать в хронологическом порядке. Начинайте с последнего места работы и лаконично описывайте основные функции. Не забудьте кратко рассказать и о своих достижениях и ключевых проектах. 
  • В резюме крайне важна ясность формулировок, манера подачи информации, умение акцентировать внимание на важных моментах, лаконичность, структурированность текста, не говоря уже о грамотности и отсутствии опечаток. При составлении резюме обязательно используйте ключевые фразы, которые часто встречаются в описании вакансий. Это может быть как название должности, так и описание функциональных обязанностей: например, драфтинг документов или сопровождение сделок М&A по английскому праву.  
  • Также работодатели обращают внимание на образование. Для многих юридических фирм и крупных корпораций крайне важны выпускники ведущих вузов страны, таких как МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ, СПБГУ и других.  
  • Специализация в определенной отрасли права и/или индустрии является самым важным и определяющим фактором при поиске кандидатов. Чем узкопрофильнее нужен специалист, тем сложнее попасть в воронку, особенно на этапе сбора резюме. 
  • Свободное владение английским языком, а иногда двумя или тремя иностранными языками, все чаще встречается среди требований у наших заказчиков. 
  • Отдельно хотелось бы заострить внимание на социальных сетях. Лично я толерантна и не прибегаю к глубокому анализу профиля кандидатов в соцсетях, за исключением ситуаций, где есть такое требование от клиента. Но могу констатировать, что работодатели все чаще сами активно анализируют профиль кандидатов в соцсетях, поэтому рекомендую аккуратнее относиться к информации, которую вы там публикуете. 

Как вести себя на интервью? 

Во время интервью рекрутер обычно просит кандидата рассказать о себе, задает уточняющие вопросы, а затем рассказывает о вакансии и компании-клиенте.  

Цель интервью – установить достоверность информации, указанной в резюме, получить подробные сведения об образовании и опыте работы, достижениях и компетенциях соискателя. Кандидату не стоит ограничиваться изложением сухих фактов, гораздо лучше сопроводить их конкретными примерами. Помимо этого, особое внимание стоит уделить наиболее интересным проектам, достижениям и мотивации. Ответить себе на вопросы: действительно ли эта вакансия и компания интересны мне, что будет решающим при принятии решения и так далее. 

Секретом успешного интервью для кандидата является демонстрация открытости, доброжелательного отношения к собеседнику и уверенности в себе. Даже если сейчас по каким-то причинам он/она не подходит, рекрутер обязательно вернется к оставившему положительное впечатление кандидату с другими вакансиями, и потенциальный работодатель тоже вспомнит о нем/ней, когда появится более подходящая вакансия – в моей практике такое случалось не раз. 

Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
guest